組織の成長力と
社員への投資に惹かれて
中途入社の立場で見たとき、単に人員補充ではなく「一人ひとりの成長とキャリアアップ」を真剣に考えてくれる会社は意外と少ないと感じていました。
当社に来て驚いたのは、スキルアップや研修制度が非常に充実していて、自己啓発も全面的に応援してくれる点。
専門分野からマネジメントまで多角的に関われるフィールドの広さが、転職の決め手でした。
社員インタビュー INTERVIEW
組織の成長力と
チームで課題を突破する
現場マネジメント
技術指導やプロジェクトの推進を担う立場ですが、現場に出て直接課題をキャッチし、メンバーと一緒に突破策を考えることが一番のやりがいです。
自分だけでは見えなかった発想や、若手ならではの新しいアプローチを吸収できるのも刺激になります。
難題をみんなで乗り越えて一つの成功体験を作る、その循環がやる気の源です。
人を動かす力が磨かれる環境です
技術や知識はもちろん大事ですが、それ以上に大切なのは「人を動かせる信頼」と「周りを巻き込む力」。
自分の知見や想いをオープンにし、チームや会社全体を盛り上げてくれる仲間を待っています。
最初は無理せず、徐々に自分のスタイルを作ってもらえばOKです。
ある1日のスケジュール
08：30 出社・管理業務、全体進捗や月間計画の確認
09：00 プロジェクト定例ミーティング・業務配分
10：00 技術者ミーティング・現場報告や課題整理
11：30 お客様対応・調整連絡
12：00 昼休憩
13：00 管理資料や工程表作成
15：00 社内外の関係メンバーと調整会議や方針決定
17：00 メール、日報、翌日の指示出し
17：30 退社
家でのんびり自炊＆映画マラソン
仕事の疲れが溜まった休日は、無理に出かけず一日中家で過ごすことも多いです。
せっかくなので、凝ったパスタやカレーをじっくり料理したり、一度観てみたかった映画シリーズを一気見。
気の向くままに昼寝したりゲームしたり、全力でリラックスしています。
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